公司强制员工发专利-关于员工离职专利奖励的问

公司员工发明的专利怎么处理
同意一楼的回答，首先要界定职务与非职务的研发关系，如果是职务研发专利可以归公司全部所有或部分所有，如果是非职务研发一般都为研发人员所有
如何看待软件公司要求员工写专利？
职务发明公司需要给予发明人一定的奖励的，在专利法中有明确规定，且发明人归属自己对于评职称有所帮助，软件公司的话一般都是报版权的，这个应该不需要自己写吧，而且自己写的话有些需要规避的点或者详细表述的点不是很清楚，很容易导致难以授权。就在公司求职来看，百里无一害，活到老学到老，多一门手艺何尝不可
个人（不属于公司全职职工）以公司名义申请专利，...
一般来说公司会设有一个知产部

知识产权是企业无形资产的重要组成部分，包括企业商标、专利、商业秘密和著作权等。中国绝大部分企业的知识产权部，主要管商标、专利和著作权问题，而且主要管理获得商标、专利和著作权的过程和费用。这些知识产权的获取过程专业且漫长，委托外部机构处理时需要有人对接和配合，权利获得后专利权维护、诉讼应对，维权等工作也需要专人负责。 集群智慧云企服，企业服务好帮手！https://www.jiqunzhihui.net/
以专利为例，企业投入研发，研发工程师投入时间精力做创新工作，企业给研发工程师投入工资、社保、办公设备、实验条件等等，这些投入的产出都体现在创新成果上。如果确保企业能获得因为创新带来的收益？专利就起这个作用。专利制度设立的初衷是用一段时间的垄断权利来保障发明人的利益，以鼓励创新。因此，专利的价值在于确保合法拥有权利，真正体现价值需要在权利运用的过程中，比如说现在大家都在讲的“诉讼、吸引投资、作价入股”。
关于员工离职专利奖励的问题
同意一楼的回答，首先要界定职务与非职务的研发关系，如果是职务研发专利可以归公司全部所有或部分所有，如果是非职务研发一般都为研发人员所有
关于员工离职专利奖励的问题？
楼上那位说的挺全面的了
专利权人肯定是你们公司，至于你说的利益方面的分成以及纷争，要是没有协议的话那就是你们老板和他朋友之间的私事了，还有就是如果你们公司要用这个专利是不涉及转让的，因为专利权人就是你们公司。 商标快速注册首选集群智慧云企服https://www.jiqunzhihui.net/