专利授权前辞职-离职员工能否领取原公司的专利

离职员工能否领取原公司的专利奖励？
第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金不少于1000元。

第七十八条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。

发明人、设计人前面没有任何限定，说明不管在职或者离职都应该受到奖励
专利申请授权以前可以转让或签实施许可协议吗
这个奖金应该是你的原单位发放的，相关规定在专利法实施细则第六章有详细规定，百度百科上有具体内容 http://baike.baidu.com/view/7114846.htm 。

基于细则第六章的规定，你应该有获得不少于3000元（发明）或不少于1000元（实用新型或者外观设计）奖金的权利。供你参考。
发明专利公布后授权前应该怎么保护？
背景：某公司依法制定了专利奖励制度，但是由于专利申请到实际授权会经过比较长的时间，届时，发明人可能已经离职了。（公司制度回避了是否向离职员工支付奖励的问题） 问题：1、这些离职的发明人能否依据该公司专利奖励制度要求公司支付专利奖励？有何依据？ 2、公司能否以员工已经离职为由，拒绝支付该奖金？ 请各位各抒己见，谢谢！
我2010年申请的一篇专利，我是第一发明人，申请人...
这个奖金应该是你的原单位发放的，相关规定在专利法实施细则第六章有详细规定，百度百科上有具体内容 http://baike.baidu.com/view/7114846.htm 。

基于细则第六章的规定，你应该有获得不少于3000元（发明）或不少于1000元（实用新型或者外观设计）奖金的权利。供你参考。
离职后专利获得授权还能拿奖金吗？
第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金不少于1000元。