设计公司作品版权著作权-在职期间设计的作品，

在职期间设计的作品，在离职后，原公司拥有版权吗

具体要2113看你设计的是什么作品。

员工在受5261雇4102佣期间和在受雇佣范围内创作的作品属于职务1653作品。我国著作权法对职务作品的著作权归属进行了区别性的规定。

一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。

特殊职务作品，作者只有署名权，其他著作权利由单位享有。但单位可以给作者奖励。这类作品包括：主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图。

只是部分背影元素的话不重要,不是大面积整体照搬也没关系,(如果是名画名作排除在,虽然最终不一定要付出什么,但这个吃官司也难办,少找点麻烦好),购买的素材无关系.那些普通的比如线条,曲线之类的图是肯定没关系的,大家都在用,也没有什么版权可言.字体没关系的,字体本来就是公开出售使用的,而且经过修改后跟原字体也没有什么关联了.

作品版权是有法律责任的行为，一旦出现问题很麻烦的，所以这个有关法律部门问一下。

作为人员具有署名权.相关法律： 中华人民共和国著作权法第十六条：公民为法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

归单位。不允许，是。算。赔偿。可以与原公司协商，准备好创业。